Doneren
Conhan is nog in opbouw en is onafhankelijk, ongebonden en een niche in de informatievoorziening. Door die gespecialiseerde kleinschaligheid zijn de kosten voor deze site, de benodigde middelen en de infrastructuur relatief hoog. Iedere bijdrage is dan ook zeer welkom. Lezers, kijkers en luisteraars maken deze site mogelijk. Wilt u Conhan ook ondersteunen met een bijdrage? Heel graag!
En...? Bij een donatie krijg je vanzelfsprekend óók toegang tot de exclusieve content.
Previous article![]( "Het pensioen-exit-gesprek als onderdeel van kennisborging")
Next article![]( "Een stappenplan voor het houden van een pensioen-exit-gesprek")
Lees exclusieve content!
TREFWOORDEN
formulier
impliciet
gesprek
informeel
doeners
delen
taken
privacy
processen
pensioen
doelgroepen
falen
verantwoordelijkheden
macht
procedure
expliciet
strategie
formeel
exit-gesprek
K=I*EVA
schrijvers
gevalideerd
toepassen
expertise
evalueren
risico
doelen
rollen
kenniswaardeketen
kennis
stappenplan
sabotage
cultuur
vergrijzing
tegenwerking
cookies
weggeman
visie
validatie
missie
kenniscreatie
Ook interessant
Kennis delen is niet zo vanzelfsprekend als het lijkt
Een van de grootste uitdagingen bij het implementeren van kennismanagement is de bereidheid van medewerkers om hun kennis te delen. In veel organisaties heerst...
"Kennis spreekt, maar wijsheid luistert"
