Categorie: Sample Category Title

Kennis en ervaring die verloren dreigen te gaan door vergrijzing

Vergrijzing binnen organisaties is een fenomeen dat niet genegeerd kan worden. Het vertrek van ervaren werknemers betekent een risico op het verlies verlies van voor de organisatie waardevolle kennis...

Hoe een taxonomie (met behulp van AI) jouw kennismanagement – strategie kan transformeren

Taxonomie Heel erg plat geslagen komt een taxonomie neer op het volgende: "Een hiërarchische indeling van begrippen in categorieën...

Het pensioen-exit-gesprek als onderdeel van kennisborging

Bij een pensioen exit gesprek is het vooral belangrijk om vragen te stellen in relatie tot de jarenlange...

Het pensioen-exit-gesprek formulier als leidraad voor het borgen van kennis

Werkwijze: Dit pensioen-exit-gesprek formulier is ontworpen om waardevolle informatie en kennis van de vertrekkende collega vast te leggen....

Kennismanagement en AI ten behoeve van mensen met dementie

De missie ‘Kennismanagement voor mensen met dementie’ Vijf en een half jaar geleden, gedreven door een ingrijpende ervaring, besloot...

Sample post title 0

Sample post no 0 excerpt.

Sample post title 1

Sample post no 1 excerpt.

Sample post title 2

Sample post no 2 excerpt.

Sample post title 3

Sample post no 3 excerpt.

Sample post title 4

Sample post no 4 excerpt.

Sample post title 5

Sample post no 5 excerpt.

Sample post title 6

Sample post no 6 excerpt.

Sample post title 7

Sample post no 7 excerpt.

Sample post title 8

Sample post no 8 excerpt.

Sample post title 9

Sample post no 9 excerpt.

Lees exclusieve content!

Translate >>